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¿POR QUE ES TAN IMPORTANTE VIGILAR DE CERCA A LA EMPRESA QUE LE PROPORCIONA SERVICIOS DE OUTSOURCING?

FECHA: 21-04-2017

LA FIGURA DE OUTSOURCING SE HA VISTO MERMADA POR COMPAÑÍAS SIMULADORAS QUE NO CUMPLEN CON LAS OBLIGACIONES QUE POR LEY TIENEN SUS EMPLEADOS Y QUE PONEN EN UN ALTO RIESGO A LAS COMPAÑÍAS QUE LOS CONTRATAN

 

Se han encontrado compañías catalogadas como “Empresas Simuladoras de Outsourcing” con el fin de evadir impuestos, no pagar ISR, IMSS, INFONAVIT, entre otras prestaciones y por ende, no cumplir a sus trabajadores con éstas.

 

Con las reformas a la Ley Federal del Trabajo, se establece que las Empresas que ofrezcan servicios de Outsourcing deben asegurar a los empleados que coloquen, así como brindarles prestaciones de ley:

 

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Se recomienda a las “Empresas Solicitantes” revisar de manera constante la Situación legal de la “Empresa Especializada” que le suministra el Outsourcing, para el ejercicio correcto de los derechos y obligaciones laborales, cersiorarse que cada Empleado tenga un contrato de trabajo con la “Empresa Especializada” (Su Patrón) donde diga específicamente qué es lo que tiene que hacer y su sueldo.

 

Es vital conocer a fondo al proveedor de Outsouricing, es decir, que la “Empresa Especializada” cumpla con todas las disposiciones legales y fiscales, de no hacerlo: El artículo 15-A de la Ley del Seguro Social indica que “la Empresa Solicitante” asumirá las olbigaciones establecidad en ésta Ley, en el supuesto que la “Empresa Especializada” omita su complimiento.

 

Ponemos a sus órdenes un diagnóstico gratuito de su actual servicio de Outsourcing con la finalidad de ver si se encuentra en correcto apego a la Legislación vigente, en caso contrario, se pueden presentar en su Empresa contingencias laborales, fiscales y de lavado de dinero.

 

Por: Rubén Vera | BHR Enterprise Worldwide México | rvera@bhrewmx.com.mx